“村上给了我工作，给我的生活带来很大的改变，工作也很轻松，也能胜任。”11月26日，州门司镇彭公庙村的街上，55岁的公益性岗位人员蓝春林正和同伴们一起清扫路面，谈及这份工作，他脸上满是笑意。因身患重病无法从事重体力劳动的蓝春林，是该村通过规范公益岗位设置受益的困难群众之一。

近年来，彭公庙村将公益岗位规范化管理作为乡村治理的重要抓手，让“小岗位”发挥“大作用”。目前，该村已针对性设置环境卫生清扫、公共设施维护等公益岗位7个，并全部完成劳动合同签订并进行公示，实现岗位设置、人员选聘、管理考核全流程规范化。

“我们建立了彭公庙村的公益岗位管理群，每一个月他们都将他们做事的搞卫生的照片，要发到群里面来，然后要按时到村里面来签到。”郴州市派州门司镇彭公庙村驻村第一书记、工作队队长付伟明介绍。近年来，村民们明显感受到村庄的变化，昔日零散堆放的垃圾不见了，河道沿岸的杂物被清理干净，村组道路整洁通畅。

为持续巩固成效，该村还制定长效工作机制，推动公益岗位效能最大化。“我们现在是准备每一个月对公益岗位进行培训，然后组织所有的公益岗位的人员，在有些难搞卫生的地方做一次大清扫大扫除。”付伟明说，公益岗位的规范化运营，既破解了农村环境卫生“长效管护难”的问题，又为困难群众提供了在家门口就业的机会，实现了“生态改善”与“民生保障”双向奔赴。