“马上又有强降雨了，这里是切坡建房点，要提前及时转移人员。”近日，州门司镇水南村一处切坡建房点前，镇干部带着村支“两委”成员现场开讲——怎么查隐患、怎么看险情、怎么督整改、怎么回头看。这不是一次突击行动，而是该镇推行干部下沉制度的日常一幕。今年以来，该镇把镇干部下派一线，既帮着干，更教着干，把防汛和安全生产的课堂，搬到了山塘水库和地灾隐患点现场。

该镇建立“镇党委—驻村工作组—村党组织”三级联动体系，推行“镇领导+驻村干部+行政村干部”的包联模式。镇纪委同步跟进，对下沉干部到岗履职和帮带情况进行跟踪问效。“沉下去不是走过场，既要帮着解决问题，更要教出能干事的队伍。”州门司镇相关负责人说。

下沉干部带着村干部进村入户、走街串巷、深入田间地头，变“理论灌输”为“现场教学”，变“我说你听”为“你做我看”。安全生产方面，聚焦沿街商铺、老旧房屋、人员密集场所等重点区域，围绕消防设施、用电线路、燃气使用、疏散通道等关键环节，手把手教安全隐患排查标准和整改流程；防汛备汛方面，紧盯山塘水库、地灾隐患点、山洪易发区，围绕水位监测、坝体巡查、险情识别、群众转移等重点任务，教巡查巡护、教防灾避险、教应急处置。“教一遍、带一遍，再让我们自己干一遍，心里就有底了。”水南村一名村干部说。

截至目前，该镇累计开展巡查600余次，组织应急演练260余场次，排查整改安全隐患120余处。通过下沉干部带着干、教着干、督着干，村干部逐步掌握了安全防范、应急处置等本领，从“跟着做”成长为“独立干”，从“被动听指令”转变为“主动挑担子”。

州门司镇相关负责人表示，下一步将持续深化干部下沉制度，以“时时放心不下”的责任感，常态化开展安全隐患排查和防汛巡查，用干部的辛苦指数换取群众的幸福指数。