本网讯（通讯员 吴佳）近期，三都镇对该镇13个村（社区）班子进行了2018年度绩效考核。

该镇制定了专门的考核细则，严格对照年初下发的《三都镇2018年专职村干部工作绩效考核办法》和《三都镇2018年度专职村干部管理暂行办法》，由镇党政班子成员带队，分6个考核工作组，对各村(社区)党的建设、精准扶贫、城乡统筹、安全生产、财务管理和社会事务等各项指标任务的完成情况进行综合考评。

考核工作采取述职测评与个别谈话相结合的方式进行。由党组织书记述党建工作，村（社区）主任述行政效能，其余班子上交述职报告。并发放考核测评表，要求党员、群众代表分别对班子、村(居)两委成员进行民主测评，在民主测评中还特别设定了副职干部和后备干部推荐环节，为党委、政府发现和任用群众认可的优秀副职干部和后备干部提供了参考。在开展“个别谈话”中，考核组邀请党员和群众代表每村（社区）不少于20人，充分听取他们对一年来“两委”工作的评价及意见建议。

据了解，在进行现场考核的同时，该镇还组织了各部门（站所），对各村（社区）具体工作落实情况进行打分。打分结束后，考核结果由该镇党政联席会议审议通过。考核结果直接与村(社区)干部绩效挂钩，以此提高村(社区)干部的工作积极性与办事效率，为2019年全镇各项工作顺利开展打下坚实的基础。