公开选调（聘）市政府办公室及二级机构工作人员

公    告

因工作需要，市政府办公室及二级机构拟公开选调（聘）工作人员10名，现将有关事项公告如下。

一、选调（聘）岗位、人数及条件

二、报名和资格审查

（一）报名时间：2013年3月4日至6日；报名地点：市政府二楼机要室，联系人及电话：陈声缓3326726，18973529793。报名时考生需提供：1.本人身份证、学历证书原件和复印件；2.单位及主管部门出具的介绍信等其它证明材料。

（二）每个选调（聘）职数与符合报名条件的人数之比不得低于1∶2，否则相应减少或取消选调（聘）岗位数。

（三）由选调（聘）单位、纪检、人社部门联合进行资格审查。通过公开招考形式进入现工作单位的人员，要求在现单位工作满两周年才能报考。

三、选调（聘）程序

选调（聘）程序分为笔试、面试、体检、考察、公示，由市政府办负责具体操作，市人社部门和纪检监察部门全程监督指导。

（一）笔试。笔试时间和地点详见准考证。笔试内容：市爱卫办工作人员岗位，公共基础知识分值占30%、公共卫生管理专业知识分值占70%；其他岗位为写作。

（二）面试。根据报考同一职位笔试成绩从高分到低分依次排序，按1︰2的比例确定面试人选。

（三）体检。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%折算成综合成绩，各选调（聘）岗位根据综合成绩从高分到低分等额确定体检对象（综合成绩相同按笔试成绩从高分到低分排名）。体检对象对体检结果有异议的，可申请复检，并以复检结论为准。复检只能进行1次。如有体检不合格者，则按综合成绩从高分到低分依次递补。递补次数不得超过2次。体检工作参照国人部发〔2005〕1号、国人厅〔2007〕25号、人社部发〔2010〕12号和人社部发〔2010〕19号实施。

（四）考察。体检合格者列入考察对象。如有考察不合格者，则按同一职位综合成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示。考察合格者列入拟调（聘）人员名单，名单向社会公示，公示期为7个工作日。

公示期满，对公示结果不影响调（聘）的人员，报市选拔和调配工作领导小组批准后办理相关手续。

                        资兴市选拔和调配工作领导小组办公室                         2013年3月3日